Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung lohnt sich der Blick auf Ressourcen. Oft lassen sich bereits verschiedene Ressourcen finden, die Ihre Mitarbeiter*innen stärken. Ein Aufbau bzw. Ausbau dieser Ressourcen kann strukturiert und passgenau entwickelt werden.

Sie kennen aus der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung Risiken für die psychische Gesundheit in verschiedenen Arbeitsbereichen. Für passgenaue Maßnahmen ist ein interaktives Vorgehen empfehlenswert, das möglichst viele Mitarbeiter*innen beteiligt.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und berate Sie gerne:

zu möglichen Vorgehensweisen beim Aufbau einer internen Struktur zur Gesundheitsförderung
bei der Analyse bestehender Ressourcen zur Gesundheitsstärkung und einem weiteren Aufbau
bei der Moderation in bestehenden Gesundheitszirkeln oder Gremien, die das Thema Gesundheit weiterentwickeln